People Analytics
Abwanderung von Fachkräften

Ihr Problem: In letzter Zeit verzeichnet Ihr Unternehmen einen bedenklichen “Brain Drain” – eine zunehmende Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte, die bei der Konkurrenz anheuern. Sie fragen sich: Was können Sie tun, um die Mitarbeiter zu halten und den Abwanderungstrend aufzuhalten?

Unsere Lösung: Durch Analysen von Daten aus Ihren HR-Systemen (z.B. Arbeitszeit, Vergütung, etc.) mit Machine Learning Algorithmen identifizieren wir, dass sich dieses Phänomen nicht nur auf einzelne Abteilungen beschränkt, sondern sich zu einem unternehmensweiten Problem ausweiten kann. Gehalt und fehlende Gehaltserhöhungen sind kein Faktor – sondern viel mehr Überstunden, vergangene Zeit seit der letztem Fortbildung und Unzufriedenheit mit der Gestaltung der Arbeitsplätze.

Ihr Erfolg: Sie wissen nun, wie Sie Ihre Ressourcen gezielt einsetzen sollten, um Fachkräfte an Ihr Unternehmen zu binden. Es gelingt Ihnen, den Abwanderungstrend aufzuhalten und Ihre Personalkosten sinken nachhaltig. Durch die nebenbei gesteigerte Motivation Ihrer Angestellten haben Sie sogar eine höhere Produktivität zu verzeichnen.