BUSINESS ANALYTICS

Die Kunst, den Status quo und Trends zu verstehen

BUSINESS ANALYTICS

Die Kunst, den Status quo und Trends zu verstehen

Business Analytics in einem Satz:
Interne Unternehmens- und externe Marktdaten auswerten und als Entscheidungsgrundlage nutzen.

Ihr datengetriebenes Controlling von morgen.

Ihr Vorteil von KI im operativen und strategischen Controlling:

Unternehmenskennzahlen verstehen, potenzielle Risiken erkennen, Produkteinführungen planen und vorausschauend planen.
Bei Business Analytics alles dabei.

Wie Ihnen unser Psychologie-Know-how hilft:

Business Analytics ist dafür da, Ihrer Geschäftsführung und Ihrem Management die Datengrundlage für informierte kurz- und langfristige Entscheidungen zu liefern.
Allerdings sind Geschäftsentscheidungen selten schwarz-weiß: Menschen sollten sie treffen, nicht KI. Daher unterstützen unsere Lösungen Sie bei einer ganzheitlichen Entscheidungsfindung, getreu unserem Motto: The data in sight, the human in mind.
Unsere Lösungen sind außerdem so gestaltet, dass Sie und Ihre Mitarbeiter sie zuverlässig anwenden und nutzen können – auch ohne Statistikwissen oder Daten-Affinität.

Wir beraten Sie, wie Sie Business Analytics sinnvoll einsetzen können – maßgeschneidert und effizient.

Wir beraten Sie, wie Sie Business Analytics sinnvoll einsetzen können – maßgeschneidert und effizient.

Business Analytics kann viele Fragen beantworten, zum Beispiel:

Operatives Management

  • In welchen Abständen sollten Maschinen gewartet werden?
  • Wie können Lieferketten angepasst werden, um Just-in-time-Produktion und Versand zu optimieren?
  • Welche Lagerbestände sollten wann gehalten werden?
  • Wie sollte Personal geplant werden?
  • Wie können unternehmensinterne Abläufe effizienter gestaltet werden?

Strategisches Management

  • Wie sollte sich das Unternehmen langfristig positionieren?
  • Welche Trends und Entwicklungen beeinflussen die Branche und den Markt?
  • Welche Geschäftsfelder sollten ausgebaut werden?
  • Welche Alleinstellungsmerkmal können entwickelt werden?
  • Was sind interne Stärken und Schwächen des Unternehmens?

Finanzmanagement

  • Was sind die wichtigsten Faktoren für Geschäftszahlen?
  • Welche Trends lassen sich für Gewinn, Umsatz und Aufwendungen erkennen?
  • Wie können Gewinn und Umsatz gesteigert werden?

Markt- und Wettbewerbsanalyse

  • Welche Marktlücken können zukünftige Produkte bedienen?
  • Was sind die wichtigsten Trends auf dem Markt?
  • Wie ist das Unternehmen im Vergleich zu seinen Konkurrenten positioniert?
  • Welche externen Chancen und Risiken gibt es zu beachten?

Ressourcenverteilung

  • Welche Stückzahlen sollten für welche Perioden geplant werden?
  • Wie werden Ressourcen innerhalb der Organisation zugeteilt und genutzt?
  • Wie sollten finanzielle und personelle Ressourcen verteilt werden?
  • Welche Investitionen sind erforderlich und kosteneffizient, um eine Strategie umzusetzen?

Sicherheit- und Risikomanagement

  • Wie kann Betrug entdeckt werden?
  • Mit welchen Risiken könnte sich das Unternehmen konfrontiert sehen?
  • Welche Strategien zur Risikominimierung können umgesetzt werden?

Operatives Management

Strategisches Management

Finanzmanagement

  • In welchen Abständen sollten Maschinen gewartet werden?
  • Wie können Lieferketten angepasst werden, um Just-in-time-Produktion und Versand zu optimieren?
  • Welche Lagerbestände sollten wann gehalten werden?
  • Wie sollte Personal geplant werden?
  • Wie können unternehmensinterne Abläufe effizienter gestaltet werden?
  • Wie sollte sich das Unternehmen langfristig positionieren?
  • Welche Trends und Entwicklungen beeinflussen die Branche und den Markt?
  • Welche Geschäftsfelder sollten ausgebaut werden?
  • Welche Alleinstellungsmerkmal können entwickelt werden?
  • Was sind interne Stärken und Schwächen des Unternehmens?
  • Was sind die wichtigsten Faktoren für Geschäftszahlen?
  • Welche Trends lassen sich für Gewinn, Umsatz und Aufwendungen erkennen?
  • Wie können Gewinn und Umsatz gesteigert werden?

Markt- und Wettbewerbsanalyse

Ressourcenverteilung

Sicherheit- und Risikomanagement

  • Welche Marktlücken können zukünftige Produkte bedienen?
  • Was sind die wichtigsten Trends auf dem Markt?
  • Wie ist das Unternehmen im Vergleich zu seinen Konkurrenten positioniert?
  • Welche externen Chancen und Risiken gibt es zu beachten?
  • Welche Stückzahlen sollten für welche Perioden geplant werden?
  • Wie werden Ressourcen innerhalb der Organisation zugeteilt und genutzt?
  • Wie sollten finanzielle und personelle Ressourcen verteilt werden?
  • Welche Investitionen sind erforderlich und kosteneffizient, um eine Strategie umzusetzen?
  • Wie kann Betrug entdeckt werden?
  • Mit welchen Risiken könnte sich das Unternehmen konfrontiert sehen?
  • Welche Strategien zur Risikominimierung können umgesetzt werden?

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